Содействие трудоустройству

Эффективность работы образовательного учреждения во многом оценивается по количеству трудоустроенных выпускников, их востребованности на рынке труда. В связи с этим, для Колледжа цифровых и педагогических технологий работа по повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда приобретает особое значение. Прежде всего, будущая трудоустроенность студента обеспечивается качеством образования, отвечающего запросам работодателей. Важное значение для колледжа имеет установление долгосрочных партнерских отношений с предприятиями и организациями, расширение программ целевой подготовки специалистов, а также работа по продвижению своих выпускников на рынке труда.

Примерный перечень ресурсов, который возможно использовать для организации трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящихся в свободном доступе в сети «Интернет» Просмотреть


  • ВОСПИТАТЕЛЬ

    Уважаемые выпускники 2020 года специальности «Дошкольное образование»!

    Работодатели объявляют набор на вакансию воспитатель:

    МАДОУ Д/С № 133 ГОРОДА ТЮМЕНИ

    ИСМАГИЛОВА ЗУЛЬФИЯ НИКОЛАЕВНА, Начальник отдела кадров, (3452) 472407, (3452) 472407,

    mds133@bk.ru

    г Тюмень, ул Менжинского, д. 55


    МАДОУ Д/С №160 ГОРОДА ТЮМЕНИ

    ВЕЛИЖАНИНА ВЕРА ПЕТРОВНА

    (3452 ) 255352

    detsad160@mail.ru

    г Тюмень, ул Муравленко, д. 19, корп. 1

    [свернуть]

    УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ

    Уважаемые выпускники 2020 года специальности «Коррекционная педагогика в начальном образовании»!

    Работодатель объявляет набор на вакансию учитель начальных классов:

    г Тюмень, ул Менжинского, д. 55

    Россия, Тюменская область, г.Тюмень, ул. Республики 204в, корп. 3, 8-3452-27-36-05

    czn_tmn@prto.ru


    МАОУ гимназия 83 города Тюмени

    г Тюмень, ул Революции, д. 199

    Коновалова Оксана Владимировна, (3452) 392446,

    gimnasia83@yandex.ru


    МАОУ СОШ № 22 города Тюмени

    г Тюмень, ул Садовая, д. 121

    Эсмантович Евгения Сергеевна, Специалист по кадрам, (3452) 432205, school22_tmn@mail.ru

    Полезная информация

    Программа «Земский учитель: трудоустройство и перспективы»

    1. О программе

    20 февраля 2019 года в Послании к Федеральному Собранию Президент России В.В. Путин объявил о введении к 2020 году программы «Земский учитель». Программа стартует с 1 января 2020 года. Каждый педагог, решивший поменять работу в крупном городе на преподавательскую деятельность в сельской местности и молодой специалист без опыта работы, получит 1 000 000 рублей по закону на:

    • строительство частного дома;
    • приобретение квартиры;
    • погашение ипотечного кредита
    1. Льготы для молодых специалистов, только окончивших университет
    • выплата заработной платы за период переезда;
    • получение дополнительных подъемных ежемесячно до 3 лет с момента трудоустройства. Сумма определяется каждым регионом самостоятельно;
    • получение льготной ипотеки вместо стимулирующей выплаты;
    • компенсация средств на приобретение учебников;
    • 50% скидка на проезд по населенному пункту и в пригородном транспорте
    1. Условия по программе «Земский учитель»
    • Максимальный возраст претендента — 35 лет (в некоторых особо кризисных регионах планка по возрасту поднята до 40 лет, то есть до какого возраста можно подавать заявки в том или ином регионе – лучше узнавать в управлении образования). Возрастные ограничения федеральной программы «Земский учитель» установлены с целью привлечения молодых специалистов после окончания учебного заведения, а также молодых педагогов с определенным опытом и наработками
    • Наличие педагогической специальности;
    • Окончание учебного заведения (высшего или среднеспециального), которое имеет действительную аккредитацию, то есть соответствует всем требованиям Министерства образования РФ
    • Минимальный педагогический стаж желателен, но не обязателен
    • Заключение контракта на 5-летний срок с руководителем школы. Это означает, что сотрудник обязуется отработать в заведении минимум 5 лет, а потом контракт может продлеваться на срок по договоренности. Норма правильная, так как государство не может тратить деньги на оплату приобретения жилья для гражданина, который покинет эту работу через год
    • Обязательный переезд на постоянное место проживания в тот населенный пункт, где специалист планирует работать в школе
    • Осуществление государственного контроля рационального использования бюджетных средств. Во-первых, в любой момент может быть проверка, а во-вторых — необходимо сохранять все чеки и ордера, так как ведется полный контроль за использованием буквально каждой копейки денежных средств
    1. Документы
    • паспорт гражданина РФ;
    • ИНН;
    • копию диплома об образовании;
    • копию договора на 5 лет с общеобразовательной школой;
    • копию приказа о зачислении гражданина в штат сотрудников;
    • реквизиты карточного счета;
    • заявление (пишется на месте во избежание ошибок)
    1. Контакты +7 (800) 550-32-96 –горячая линия по России

    [свернуть]

    ПРОГРАММИСТ

    Общество с ограниченной ответственностью Научно-исследовательский институт технической экспертизы

    Масляницына Юлия Александровна

    ok@rostbk.com

    Адрес

    г Тюмень, ул Ленина, д. 2а, офис 307, блок 1а

    Контактный телефон

    (3452 ) 565425 доб. 206


    Общество с ограниченной ответственностью Лента-146

    Исупова Ольга Александровна

    Адрес электронной почты

    job146@lenta.com

    Адрес

    625007, г Тюмень, тракт Тобольский, д. 101

    Контактный телефон

    (3452 ) 522389


    Общество с ограниченной ответственностью «ИТ-Сервис»

    Бородкина Татьяна Эдуардовна

    Адрес электронной почты

    tyumen@1cbit.ru

    Адрес

    625000, г Тюмень, ул Республики, д. 61, офис 702

    Контактный телефон

    (3452 ) 522033

    [свернуть]

    ТЕХНИК

    Уважаемые выпускники 2020 года специальности «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям)» и Автоматизация технологических процессов и производств!

    Оператор Станков с ЧПУ

    ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЕТАЛЛЗАВОД»

    Охримюк Дарья Владимировна

    (3452 ) 938896

    89044938896@mail.ru

    625014, г Тюмень, ул Чекистов, д. 32а


    ООО ЗАВОД ГОФРОПАКТЮМЕНЬ

    Горб Вячеслав Анатольевич

    (83452 ) 689898

    mail@zgpt.ru

    г Тюмень, проезд Воронинские горки, д. 176


    ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «БРОНЯ»

    Ляпустин Александр Михайлович

    (982 ) 9292909

    bronya_72@mail.ru

    г Тюмень, ул 50 лет Октября, д. 1, корп. А


    ОАО ЗАВОД ТЮМЕНГАЗСТРОЙМАШ

    Ахмирова Фания Вагизовна

    (3452 ) 275554

    zavod.tgsm@gmail.com

    г Тюмень, ул 50 лет Октября, д. 213 

    Уважаемые выпускники 2020 года специальности «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям)» работодатели объявляют набор на вакансию слесарь КИПиА:

    ОАО Автотеплотехник

    Ул.Ветеранов труда д.11

    oaoatt@yandex.ru

    Тел: 474907


    Акционерное общество «Антипинский нефтеперерабатывающий завод»

    Дегтярева Светлана Михайловна

    (3452 ) 532399 доб. 7216

    info@annpz.ru

    г Тюмень, тракт Старый Тобольский 5 км, корп. 1, ЦЕНТРАЛЬНОЕ АБК


    ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РЕАБИЛИТАЦИИ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТАРАСКУЛЬ

    БАРАНОВА ЕЛЕНА ИВАНОВНА

    (3452 ) 395719

    OK@taraskul72.RU

    г Тюмень, ул Санаторная, д. 10


    Акционерное общество «Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания»

    Шаран Марина Анатольевна

    (3452 ) 386112

    office@ao-ustek.ru

    625023, г Тюмень, ул Одесская, д. 8

    Общество с ограниченной ответственностью «Тюмень Водоканал»

    САРБАЕВА ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА

    (83452 ) 332944

    tmn@rosvodokanal.ru

    г Тюмень, ул 30 лет Победы, д. 38, стр.10

    [свернуть]

    СЕТЕВОЙ И СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР

    Уважаемые выпускники 2020 года специальности «Сетевое и системное администрирование»!

    Работодатели объявляют набор на вакансию системный администратор:

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
    «КОМИТЕТ ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ»

    КРАВЧЕНКО ИГОРЬ АНАТОЛЬЕВИЧ

    arhipovaIE@tyumen-city.ru

    г Тюмень, ул Первомайская, д. 20

     

    ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
    ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОЦЕНТР-ТЮМЕНЬ»

    Шведова Дарья Сергеевна

    (3452 ) 696969

    ac@at-tmn.ru

    г Тюмень, д. 17, Старый Тобольский тракт
    ул, 7КМ

     

    Общество с ограниченной
    ответственностью «Гарден»

    Волкова Жанна Николаевна

    hr@gardencoffee.ru

    г Тюмень, ул Малыгина,
    д. 90

    [свернуть]

    ВАКАНСИИ ОТРЯД ПОГРАНИЧНОГО КОНТРОЛЯ

    [свернуть]


  • Некоммерческая организация «ТРУД», совместно с Департаментом труда и занятости населения, осуществляет программу по трудоустройству выпускников учебных заведений («Программа стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу»)
    Информация о программе:
    В программе участвуют выпускники ВУЗов и СУЗов 2017-2020 годов выпуска, не имеющие опыта по полученной профессии.
    Срок стажировки 2 месяца.
    Срочный трудовой договор.
    Оплата труда стажерам (МРОТ).
    Многие наши партнеры-компании трудоустраивают наших стажеров с целью последующего трудоустройства на постоянной основе.
    Цель:
    Получение опыта выпускниками.
    Сокращение числа безработных выпускников.
    Возможность для выпускников:
    Трудоустройство по специальности в надежные компании (все компании проходят регистрацию и проверку Департамента труда и занятости населения).
    Перспективы трудоустройства на постоянной основе.
    Если Вас заинтересовало данное предложение, Вы можете оставить свои контактные данные, либо связаться с нами по номеру, указанному ниже.

    Руководитель проекта стажировки
    Вибе Евгения
    тел. +7(908)871-17-50
    e-mail 937377@bk.ru
    http://кадровый-центр.рф/

    • Центр содействия трудоустройству выпускников;
    • Консультационные центры профориентации в районах юга Тюменской области
    • Центр занятости населения г. Тюмени;
    • поиск работы через Интернет;
    • посещение ярмарок вакансий учебных и рабочих мест, где размещены выставочные стенды;
    • круглые столы с участием работодателей;
    • специализированные газеты и журналы, публикующие объявления о вакансиях: «Работа для вас», «Работа и обучение».

    Департамент труда и занятости населения Тюменской области https://czn.admtyumen.ru/, https://czn.admtyumen.ru/vacancy

    Электронный центр занятости населения г. Тюмени

    Портал государственных услуг РФ

    Автоматизированная информационная система содействия трудоустройству выпускников (АИСТ)

    Сайт Поиск работы в Тюмени

  • Образец резюме

    студента

    Ф.И.О

    Дата рождения: ххх

    Адрес проживания: ххх

    Телефон: ххх

    e-mail: ххх

    Место

    для вашей

    фотографии

    Цель: получение должности слесаря контрольно-измерительных приборов и автоматики

    Образование: 2017-2020, ГАПОУ ТО «Колледж цифровых и педагогических технологий», специальность «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств»

    Дополнительная информация: (опыт работы по специальности, конкурсы, конференции, соревнования, форумы, фестивали, симпозиумы и т.д)

    — апрель-май 2020 г.: преддипломная практика в ООО «СибПРОЕКТАВТРМАТИКА», сфера деятельности: проектирование и инжиниринг производства контроллеров и шкафов автоматики, г. Тюмень. Задание: автоматизация перевозки и разгрузо-погрузочных работ опасных грузов; обслуживание станков с ЧПУ;

    — февраль  2020 г.: участие в деловой игре в студенческой олимпиаде «Кадры нового поколения», 1 место в командном зачете;

    — ноябрь 2019 г.: участие в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии», 2 место;

    — март 2020 г: участие в студенческой научно-практической конференции «Мой шаг в науку», диплом 1 степени

    Профессиональные навыки: практический опыт в разработке и компьютерном моделировании элементов систем автоматизации, в сборке и апробации моделей элементов систем автоматизации; организация работы по монтажу, наладке и техническому обслуживанию систем и средств автоматизации, опыт в проведении текущего мониторинга состояния систем автоматизации и организации работы по устранению неполадок.

    Личные качества: ответственность, настойчивость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, целеустремленность, инициативность, быстрая обучаемость, умение работать в команде, нацеленность на результат и т.д.

    СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ

  • Рекомендации по составлению резюме

    От грамотного создания документа зависит 70% успеха; четкая структура и соблюдение определенных правил повысит шанс на получение интересующий вас должности

    Правило №1 Краткость

    Не делайте длинный документ, резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Указывайте только интересующую работодателя информацию и имеющую прямое отношение к должности, на которую претендуете

    Правило №2 Грамотность

    Обязательно после составления резюме внимательно проверьте его на орфографические ошибки. Резюме с большим количеством ошибок чаще всего попадают в мусорную корзину.

    Правило №3 Честность

    Пишите только правдивую информацию. Акцентируете внимание на свои достиженя и достоинства, в которых уверены на 100%, в случае если слабо уверены лучше убрать эту информацию. Обман может принести массу негативных эмоций.

Форма заявки на специалиста




[свернуть]

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Администрация Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Тюменской области «Колледж цифровых и педагогических технологий» информирует Вас о выпускниках, завершающих обучение в 2020 году по программам подготовки специалистов среднего звена

Специальность Квалификация Количество выпускников
1 Коррекционная педагогика в начальном образовании Учитель начальных классов и начальных классов компенсирующего и коррекционно-развивающего образования 52
2 Дошкольное образование Воспитатель детей дошкольного возраста 51
3 Педагогика дополнительного образования Педагог дополнительного образования (область деятельности техническое творчество) 22
4 Сетевое и системное администрирование Сетевой и системный администратор 21
5 Аддитивные технологии Техник-технолог 41
6 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям) Техник 19
7 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) Техник 25

Студенты  колледжа проходят практику на крупных предприятиях и в организациях города Тюмени и Тюменской области: Газпром Новый Уренгой, АО «ТРАНСНЕФТЬ-Сибирь», ООО «Тюмень Водоканал», ООО «Тюмень-Софт», ООО «УГМК Сталь», ПАО «Тюменские моторостроители», Администрация Тюменского муниципального района, Администрация Упоровского муниципального района, АО «ПРОДО Тюменский бройлер», ПАО «Пышминская птицефабрика», ООО «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола», ГТРК «Регион-Тюмень», ООО «Стеклотех», Главное Управление строительства Тюменской области, Управление Федерального казначейства Тюменской области, средние общеобразовательные школы и учреждения дополнительного образования детей, дошкольные образовательные учреждения Тюменской области, Бюро технической инвентаризации, АО «Золотые луга» и др.

В результате прохождения учебной и производственной практики по различным профессиональным модулям в соответствие со специальностью студенты приобрели практический опыт, освоили общие и профессиональные компетенции. Анализ планирования и выполнения различных видов практики обучающихся свидетельствует о высоком ресурсном обеспечении всех ее видов, соответствии баз практики предъявляемым требованиям ФГОС, хорошей теоретической подготовке студентов, сформированности общих и профессиональных компетенций.

Так, техники-технологи специальности «Аддитивные технологии» умеют создавать и корректировать компьютерные/цифровые модели; способны организовать и вести технологические процессы создания изделий по компьютерной (цифровой) модели на установках для аддитивного производства, корректировать программируемые параметры. Выпускники имеют навыки проводить доводку и финишную обработку изделий, организовать и провести техническое обслуживание и ремонт установок для аддитивного производства.

Техники специальности «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям)» имеют практический опыт в разработке и компьютерном моделировании элементов систем автоматизации, в сборке и апробации моделей элементов систем автоматизации с учетом специфики технологических процессов. Выпускники способны  организовать работы по монтажу, наладке и техническому обслуживанию систем и средств автоматизации, провести текущий мониторинг состояния систем автоматизации и, при необходимости организовать работу по устранению неполадок, а также выполнять работы по профессии «Слесарь по  контрольно-измерительным приборам и автоматике»

Председателями государственной экзаменационной комиссии, являющимися представителями от предприятий, был отмечен хороший уровень сформированных компетенций выпускников, их соответствие требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и готовности выпускников к осуществлению профессиональной деятельности.

Администратор, курирующий вопросы связей с общественностью, профориентации, трудоустройства Литус Лариса Станиславовна
График работы   Понедельник — пятница 08.30 – 12.00;  13.00 – 17.30
Телефон   8(3452)68-00-38
Адрес электронной почты:   ped7@t5.ru
Кабинет   210
Специалист по связям с общественностью (профориентации и трудоустройству) Бокиева Лариса Валерьевна
График работы

Понедельник — пятница

08.30 – 12.00

13.00 – 17.30

Телефон 8(3452)68-96-43
Адрес электронной почты: ped7@t5.ru
Кабинет 419
Цель: содействие временной занятости студентов и трудоустройству выпускников колледжа Основные задачи:
  1. Осуществление постоянного взаимодействия и поддержание контактов с представителями предприятий, организаций, учреждений различной организационно-правовой формы, средств массовой информации и общественности в части подготовки и трудоустройства выпускников.
  2. Организация временной занятости студентов.
  3. Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинте­ресованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.
  4. Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места.
  5. Формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.
  6. Повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
  7. Проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).
План мероприятий по связям с общественностью на 2018-2019 уч.год Просмотреть, Скачать
Call Now ButtonПозвонить
WordPress Lessons